ÉTICA
MÉDICA Y LEGISLACIÓN SANITARIA
Salud
laboral y protección de datos
El trabajador
puede rechazar, sin consecuencias negativas para él, la realización
de pruebas que hagan referencia a circunstancias de su estado físico, salvo
en aquellos supuestos en que estas circunstancias del estado físico puedan
generar riesgos para la salud del propio trabajador, del resto de los trabajadores
o de terceras personas en contacto con la empresa.. Respecto al sida se cree que
de no existir riesgo para los compañeros de trabajo, no se justifica realizar
las pruebas VIH.
